Data: 22.02.2024
SOLUTIE: Consfinteste tranzactia partilor
Ia act de invoiala partilor si consfinteste tranzactiile incheiate, cu urmatorul continut:
„Prezenta Tranzac?ie („Tranzac?ie”) se incheie astazi, 30.01.2024 de catre ?i intre:
ITAL AVI FOOD S.R.L., reprezentata de Volpato Massimo, in calitate de Administrator (“Angajatorul), si SIMONFI ILDIKO, („Salariatul”),
Denumi?i in continuare, individual, „Partea” ?i, in mod colectiv, „Par?ile”,
AVAND IN VEDERE urmatoarele:
(i) Par?ile au incheiat Contractul individual de munca inregistrat in Registrul General de Eviden?a a Salaria?ilor sub nr. 8 din 03.04.2012, astfel cum a fost ulterior modificat prin acte adi?ionale subsecvente („Contractul”),
(ii) Inten?ia Par?ilor de a inceta efectele Contractului prin acord comun,
PRIN URMARE, Par?ile au convenit incheierea prezentei Tranzac?ii, in termenii ?i condi?iile urmatoare:
Art. 1. Raporturile de munca nascute intre Angajator ?i Salariat in baza Contractului inceteaza incepand cu data de 01.02.2024, in temeiul art. 55 litera b) din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicat („Codul Muncii”).
Art. 2. Angajatorul va plati Salariatului drepturi bane?ti reprezentand echivalentul sumei nete de 73.500 lei, reprezentand drepturi salariale restante la zi, acestea incluzand salariul, indemniza?ii, ore suplimentare, zile de concediu neefectuate, fara a fi limitativ enumerate, in momentul in care se vinde imobilul din Semlac, proprietate a societa?ii, in termen de 5 zile de la incasarea c/valorii acestuia, dar nu mai tarziu de data de 30.06.2024.
Art. 3. Angajatorul va deduce ?i vira organelor competente toate taxele ?i contribu?iile aferente drepturilor salariale men?ionate la Art. 2 de mai sus, care sunt datorate Statului, conform legii, urmand ca Salariatul sa beneficieze in suma neta de diferen?a rezultata in urma deducerilor.
Art. 4. Prin prezenta Tranzac?ie, Salariatul declara in mod expres ca toate raporturile de munca dintre Angajator ?i Salariat s-au desfa?urat in condi?ii normale de lucru, conform legisla?iei aplicabile, avand la baza valorile ?i principiile Angajatorului ?i nu exista niciun temei in baza caruia Salariatul sa ac?ioneze impotriva Angajatorului, neexistand incalcarea niciunui drept sau a vreunui interes ale Salariatului conform legisla?iei aplicabile.
Art. 5. In considerarea celor de mai sus, Salariatul declara in mod expres ca nu are nici o alta preten?ie de natura financiara sau de alta natura ?i nici o alta cerere sau solicitare, materiala sau morala, eventuala sau certa, nascuta sau nenascuta din raporturile decurgand dm Contract, disputa sau controversa de orice fel in legatura cu acesta, impotriva Angajatorului sau a personalului acestuia angajat la data semnarii prezentei Tranzac?ii, cu excep?ia pla?ii drepturilor salariale, in conformitate cu Art. 2 de mai sus.
Art. 6. Salariatul se obliga sa nu transmita date sau informa?ii confiden?iale de care a luat cuno?tin?a pe cale directa sau incidentala in timpul executarii Contractului pentru o perioada de 3 ani de la data incetarii Contractului, potrivit Art. 1 de mai sus, in conformitate cu cele agreate de Par?i prin dreptul Tranzac?iei. in acest sens, Salariatul se obliga sa predea orice suport fizic care con?ine informa?ii confiden?iale (documente, hard disk, etc) sau sa distruga/stearga asemenea informa?ii daca nu sunt posibil de predat in cel mai scurt timp, dar nu mai tarziu de 2 zile calendaristice de la data semnarii prezentei Tranzac?ii.
Art. 7. Fiecare Parte va pastra confiden?ialitatea termenilor prezentei Tranzac?ii ?i se obliga sa nu dezvaluie termenii stabili?i prin prezentul sau informa?iile respective niciunei alte persoane, cu excep?ia auditorilor, avoca?ilor sau altor consultan?i profesionali. Incalcarea obliga?iei de confiden?ialitate stabilita prin prezentul da dreptul Par?ii prejudiciate sa solicite repararea prejudiciului de catre Partea in culpa.
Art. 8. In termen de 2 zile calendaristice de la data semnarii prezentei Tranzac?ii, Salariatul va preda oricare ?i toate bunurile primite de la Angajator in indeplinirea atribu?iilor de serviciu incluzand, dar fara a se limita la urmatoarele: automobil, laptop, telefon mobil, card de acces in incinta Angajatorului etc. Par?ile vor incheia in acest sens un proces-verbal de predare-primire in care se va consemna starea in care se afla bunurile la aceasta data.
Art. 9. Par?ile declara sa renun?e la orice alte preten?ii in legatura cu cheltuielile de judecata, onorarii si alte sume datorate in legatura cu oricare dintre drepturile ?i obliga?iile deduse judeca?ii in dosarul nr. 905/108/2023 aflat pe rolul Tribunalului Arad.
Art. 10. Salariatul declara ca renun?a la dreptul dedus judeca?ii in dosarul nr. 905/108/2023 aflat pe rolul Tribunalului Arad, sens in care va depune o cerere de renun?are la dreptul dedus judeca?ii. La primul termen dupa semnarea prezentei Tranzac?ii.
Art. 11. Angajatorul prin reprezentantul legal declara ca este de este de acord cu cerere de renun?are a dreptului dedus judeca?ii, care urmeaza sa fie depusa de catre Salariat in dosarul nr. 905/108/2023 aflat pe rolul Tribunalului Arad.
Art. 12. Angajatul declara ca, exceptand dosarul nr. 905/108/2023 aflat pe rolul Tribunalului Arad, nu mai exista formulata nicio cerere de chemare in judecata impotriva Angajatorului, Afiliatilor Angajatorului si/sau administratorilor/managerilor/salariatilor acestora depusa la instan?e si/sau nu exista nicio reclamatie impotriva Angajatorului, Afiliatilor Angajatorului si/sau administratorilor/managerilor/salariatilor acestora depusa la vreo autoritate.
Art. 13. Prezenta Tranzac?ie reprezinta in?elegerea deplina ?i finala a Par?ilor, iar acestea nu vor fi ?inute de alte declara?ii, condi?ii, reprezentari sau garan?ii, scrise sau verbale, care nu fac obiectul prezentei.
Art. 14. Orice modificare sau completare a prezentei Tranzactii se va face in scris, sub sanc?iunea nevalidita?ii.
Art. 15. Legea aplicabila prezentei Tranzac?ii este legea romana.”
„Prezenta Tranzac?ie („Tranzac?ie”) se incheie astazi, 30.01.2024 de catre ?i intre:
ITAL AVI FOOD S.R.L., reprezentata de Volpato Massimo, in calitate de Administrator (“Angajatorul), si VORNICU DAN, („Salariatul”),
Denumi?i in continuare, individual, „Partea” ?i, in mod colectiv, „Par?ile”,
AVAND IN VEDERE urmatoarele:
(i) Par?ile au incheiat Contractul individual de munca inregistrat in Registrul General de Eviden?a a Salaria?ilor sub nr. 6 din 17.08.2009, astfel cum a fost ulterior modificat prin acte adi?ionale subsecvente („Contractul”),
(ii) Inten?ia Par?ilor de a inceta efectele Contractului prin acord comun,
PRIN URMARE, Par?ile au convenit incheierea prezentei Tranzac?ii, in termenii ?i condi?iile urmatoare:
Art. 1. Raporturile de munca nascute intre Angajator ?i Salariat in baza Contractului inceteaza incepand cu data de 01.02.2024, in temeiul art. 55 litera b) din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicat („Codul Muncii”).
Art. 2. Angajatorul va plati Salariatului drepturi bane?ti reprezentand echivalentul sumei nete de 121.350 lei, reprezentand drepturi salariale restante la zi, acestea incluzand salariul, indemniza?ii, ore suplimentare, zile de concediu neefectuate, fara a fi limitativ enumerate, in momentul in care se vinde imobilul din Semlac, proprietate a societa?ii, in termen de 5 zile de la incasarea c/valorii acestuia, dar nu mai tarziu de data de 30.06.2024.
Art. 3. Angajatorul va deduce ?i vira organelor competente toate taxele ?i contribu?iile aferente drepturilor salariale men?ionate la Art. 2 de mai sus, care sunt datorate Statului, conform legii, urmand ca Salariatul sa beneficieze in suma neta de diferen?a rezultata in urma deducerilor.
Art. 4. Prin prezenta Tranzac?ie, Salariatul declara in mod expres ca toate raporturile de munca dintre Angajator ?i Salariat s-au desfa?urat in condi?ii normale de lucru, conform legisla?iei aplicabile, avand la baza valorile ?i principiile Angajatorului ?i nu exista niciun temei in baza caruia Salariatul sa ac?ioneze impotriva Angajatorului, neexistand incalcarea niciunui drept sau a vreunui interes ale Salariatului conform legisla?iei aplicabile.
Art. 5. In considerarea celor de mai sus, Salariatul declara in mod expres ca nu are nici o alta preten?ie de natura financiara sau de alta natura ?i nici o alta cerere sau solicitare, materiala sau morala, eventuala sau certa, nascuta sau nenascuta din raporturile decurgand dm Contract, disputa sau controversa de orice fel in legatura cu acesta, impotriva Angajatorului sau a personalului acestuia angajat la data semnarii prezentei Tranzac?ii, cu excep?ia pla?ii drepturilor salariale, in conformitate cu Art. 2 de mai sus.
Art. 6. Salariatul se obliga sa nu transmita date sau informa?ii confiden?iale de care a luat cuno?tin?a pe cale directa sau incidentala in timpul executarii Contractului pentru o perioada de 3 ani de la data incetarii Contractului, potrivit Art. 1 de mai sus, in conformitate cu cele agreate de Par?i prin dreptul Tranzac?iei. in acest sens, Salariatul se obliga sa predea orice suport fizic care con?ine informa?ii confiden?iale (documente, hard disk, etc) sau sa distruga/stearga asemenea informa?ii daca nu sunt posibil de predat in cel mai scurt timp, dar nu mai tarziu de 2 zile calendaristice de la data semnarii prezentei Tranzac?ii.
Art. 7. Fiecare Parte va pastra confiden?ialitatea termenilor prezentei Tranzac?ii ?i se obliga sa nu dezvaluie termenii stabili?i prin prezentul sau informa?iile respective niciunei alte persoane, cu excep?ia auditorilor, avoca?ilor sau altor consultan?i profesionali. Incalcarea obliga?iei de confiden?ialitate stabilita prin prezentul da dreptul Par?ii prejudiciate sa solicite repararea prejudiciului de catre Partea in culpa.
Art. 8. In termen de 2 zile calendaristice de la data semnarii prezentei Tranzac?ii, Salariatul va preda oricare ?i toate bunurile primite de la Angajator in indeplinirea atribu?iilor de serviciu incluzand, dar fara a se limita la urmatoarele: automobil, laptop, telefon mobil, card de acces in incinta Angajatorului etc. Par?ile vor incheia in acest sens un proces-verbal de predare-primire in care se va consemna starea in care se afla bunurile la aceasta data.
Art. 9. Par?ile declara sa renun?e la orice alte preten?ii in legatura cu cheltuielile de judecata, onorarii si alte sume datorate in legatura cu oricare dintre drepturile ?i obliga?iile deduse judeca?ii in dosarul nr. 905/108/2023 aflat pe rolul Tribunalului Arad.
Art. 10. Salariatul declara ca renun?a la dreptul dedus judeca?ii in dosarul nr. 905/108/2023 aflat pe rolul Tribunalului Arad, sens in care va depune o cerere de renun?are la dreptul dedus judeca?ii. La primul termen dupa semnarea prezentei Tranzac?ii.
Art. 11. Angajatorul prin reprezentantul legal declara ca este de este de acord cu cerere de renun?are a dreptului dedus judeca?ii, care urmeaza sa fie depusa de catre Salariat in dosarul nr. 905/108/2023 aflat pe rolul Tribunalului Arad.
Art. 12. Angajatul declara ca, exceptand dosarul nr. 905/108/2023 aflat pe rolul Tribunalului Arad, nu mai exista formulata nicio cerere de chemare in judecata impotriva Angajatorului, Afiliatilor Angajatorului si/sau administratorilor/managerilor/salariatilor acestora depusa la instan?e si/sau nu exista nicio reclamatie impotriva Angajatorului, Afiliatilor Angajatorului si/sau administratorilor/managerilor/salariatilor acestora depusa la vreo autoritate.
Art. 13. Prezenta Tranzac?ie reprezinta in?elegerea deplina ?i finala a Par?ilor, iar acestea nu vor fi ?inute de alte declara?ii, condi?ii, reprezentari sau garan?ii, scrise sau verbale, care nu fac obiectul prezentei.
Art. 14. Orice modificare sau completare a prezentei Tranzactii se va face in scris, sub sanc?iunea nevalidita?ii.
Art. 15. Legea aplicabila prezentei Tranzac?ii este legea romana.”
Fara cheltuieli de judecata.
Cu drept de recurs in termen de 30 de zile de la comunicare, ce se va depune la Tribunalul Arad.
Pronuntata la data de 22.02.2024, prin punerea solutiei la dispozitia partilor de catre grefa instantei.