INSTITUTIA: TribunalulBUZAU

DOSAR 543/114/2024

Analiza detaliata a riscului juridic si istoricul complet al cauzei.

Inregistrare initiala 13.03.2024
Status Curent Fond
Ultima Modificare 21.11.2024
Sursa Oficiala ECRIS / PORTAL JUST

Parti implicate

SINDICATUL INVATAMANTULUI PREUNIVERSITAR " PROF. ION NEACSU" BUZAU Reprezentant legal
ADAMACHE LIVICA Petent
APOSTOL VIORICA Petent
BANCIU GEORGIANA - CRISTINA Petent
BUTURUGA RALUCA - ALINA Petent
CARBUNARU FLORINA Petent
CAMPEANU ALEXANDRINA - SABINA Petent
CHIRCU CATRINOIU PETROV GEORGIAN DANIEL Petent
DAVID MIHAELA - ANDREEA Petent
DINU CRISTINA - GEORGIANA Petent
DITOIU FLORENTIN Petent
DUMITRU ELENA - ADINA Petent
FLOREA MADALINA PETRONELA Petent
ENACHE STANCA Petent
GRADINA MARIA Petent
HALACIUGA CARMEN Petent
HAMPU MARINELA Petent
ION LUCICA Petent
IORDACHE DANIELA - LUCIANA Petent
IORDACHE MADALINA Petent
LUPASCU GIORGIAN Petent
MOLDOVEANU MARIAN Petent
NECULA CARMEN Petent
NECULAI TATIANA Petent
NITA TATIANA Petent
PASCU MAGDALENA Petent
PASCU VASILE SORIN Petent
PALCAU ALINA GABRIELA Petent
PERIANU FLORIN - ADRIAN Petent
CHIRCU CATRINOIU PETROV FLORENTINA - GABRIELA Petent
RAILEANU IONEL LEONARD Petent
STEFAN MARIANA Petent
SAVU DIANA - CRISTINA Petent
TANASESCU GEORGETA Petent
TRIFAN MIRELA Petent
TUDOR MARIUS Petent
TOMA VASILICA Petent
TUDOSE NICOLETA Petent
UDREA SILVIA Petent
VASILE AURELIA Petent
LAZAR ION Petent
LICEUL TEHNOLOGIC "I.A. RADULESCU POGONEANU" POGOANELE Parat

Sedinte si Solutii

Data: 18.11.2024
SOLUTIE: 413 NCPC/244 CPC
Admite cererea.
In temeiul art. 413 alin. 1 pct. 1 ind. 1 din Noul C.proc.civ., suspenda judecata cauzei pana la pronuntarea hotararii de catre Curtea de Justitie a Uniunii Europene, in cauza C-706/23, avand ca obiect sesizarea dispusa de Curtea de Apel Iasi in dosarul nr. 2310/89/2022 cu privire la urmatoarele intrebari preliminare:
„1) Articolul 7 alineatul (1) din Directiva 2003/88 (1), precum si articolul 31 alineatul (2) din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, clauza 4 [alineatul (1)] din Acordul-cadru privind munca pe fractiune de norma care figureaza in anexa la Directiva 97/81/CE (2) [si] clauza 4 [alineatul (1)] din Acordul-cadru cu privire la munca pe durata determinata, incheiat intre CES, UNICE si CEEP[, care figureaza in anexa la Directiva 1999/70/CE a Consiliului din 28 iunie 1999, trebuie interpretate in sensul ca se opun unei reglementari nationale care stabileste ca, in cazul incheierii unor contracte de munca in cumul de catre acelasi lucrator in invatamantul preuniversitar – si anume un contract pe durata nedeterminata cu timp de munca integral pentru functia de baza si un contract cu timp de munca partial pe perioada determinata, si anume un contract in regim de plata cu ora, lucratorul are dreptul la remuneratia aferenta concediului de odihna platit calculata numai pentru functia de baza?
2) Clauza 4 [alineatul (1)] din Acordul-cadru privind munca pe fractiune de norma care figureaza in anexa la Directiva 97/81, clauza 4 [alineatul (1)] din Acordul cadru cu privire la munca pe durata determinata, incheiat intre CES, UNICE si CEEP[, care figureaza in] anexa la Directiva 1999/70/CE a Consiliului din 28 iunie 1999 si articolul 7 alineatul (1) din Directiva 2003/88, trebuie interpretate in sensul ca se opun unei reglementari si practici nationale care impiedica, in cazul incheierii unor contracte de munca in cumul de catre personalul didactic din invatamantul preuniversitar – si anume un contract cu timp de munca integral pentru functia de baza si un contract cu timp de munca partial pe perioada determinata, si anume un contract in regim de plata cu ora, acordarea indemnizatiei de hrana proportional cu timpul efectiv lucrat in baza contractului pe durata determinata pe fractiune de norma, inclusiv includerea acesteia in determinarea intinderii indemnizatiei aferente concediului anual de odihna?”
Cu recurs, separat, la Curtea de apel Ploiesti, cat timp dureaza suspendarea cursului judecarii procesului.
Pronuntarea se va face

Detalii Tehnice

Obiect Dosar
calcul drepturi salariale
Materia Juridica
Litigiidemunca