Data: 26.03.2026
SOLUTIE: Sesizare CJUE
Admite cererea de sesizare a Inaltei Curti de Casatie si Justitie-Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, formulata de apelantul-reclamant.
In temeiul art. 519 din Codul de procedura civila, dispune sesizarea Inaltei Curti de Casatie si Justitie in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile cu privire la urmatoarea chestiune de drept:
,,1. Daca, in interpretarea art. 114 din Codul muncii, perioada de concediu medical (situatie de suspendare de drept potrivit art. 50 lit. b din Codul muncii) este neutra la nivelul lunii de salarizare, in sensul excluderii sale din reperele utilizate pentru determinarea depasirii normei lunare si a existentei orelor suplimentare.
2. Daca orele suplimentare pot fi recunoscute si compensate/platite intr-o luna in care salariatul a beneficiat de concediu medical, in raport de orele efectiv prestate in restul lunii, si care este reperul corect al „normei” pentru stabilirea caracterului „suplimentar” in absenta unei reglementari exprese a proratarii la nivel lunar.
3. Daca, in interpretarea art. 114 alin. (5) din Codul muncii (care exclude situatiile de suspendare la stabilirea perioadelor de referinta pentru calculul mediei), se impune reducerea timpului de lucru lunar (normei lunare) proportional cu perioada de concediu medical din luna respectiva, pentru scopul determinarii existentei/volumului orelor suplimentare.”
Admite cererea de sesizare a Curtii de Justi?ie a Uniunii Europene, formulata de apelantul-reclamant.
In temeiul art. 267 din Tratatul privind functionarea Uniunii Europene, sesizeaza Curtea de Justi?ie a Uniunii Europene cu urmatoarele intrebari preliminare:
1. In interpretarea art. 16 lit. b) din Directiva 2003/88/CE, perioadele de concediu medical (incapacitate temporara de munca) trebuie considerate neutre in calculul mediei saptamanale a timpului de munca pe perioada de referinta (de regula, 4 luni), in sensul ca:
a) fie sunt excluse din reperele de calcul ale perioadei de referinta,
b) fie impun o ajustare a reperelor utilizate la determinarea caracterului „suplimentar” al muncii prestate in luna in care a intervenit concediul medical, pentru a asigura efectul util al Directivei privind protectia sanatatii si securita?ii lucratorilor?
2. In ipoteza in care un angajator aplica o practica potrivit careia norma lunara de timp de munca nu se reduce proportional cu perioada de concediu medical din luna respectiva, iar in consecinta orele efectiv prestate in luna respectiva nu sunt recunoscute ca „ore suplimentare”, este o asemenea practica compatibila cu art. 6 si art. 16 lit. b) din Directiva 2003/88/CE, avand in vedere obiectivul de protectie a sanatatii si securita?ii lucratorilor?
3. In masura in care dreptul national prevede ca „situatiile de suspendare a contractului individual de munca” nu se iau in calcul la stabilirea „perioadelor de referinta” (pentru media saptamanala), Directiva 2003/88/CE impune statelor membre o ajustare corespunzatoare a reperelor de calcul utilizate la nivelul lunii de salarizare in care a intervenit concediul medical, pentru a nu priva lucratorul de recunoasterea muncii suplimentare efectiv prestate in luna respectiva?
Suspenda judecata prezentei cauze pana la solutionarea celor doua sesizari de catre Inalta Curte de Casatie si Justitie, respectiv de catre Curtea de Justi?ie a Uniunii Europene.
Cu drept de recurs cat timp dureaza suspendarea cursului judecarii procesului, la Curtea de Apel Ploiesti.
Pronuntata prin punerea solutiei la dispozitia partilor prin mijlocirea grefei instantei azi, 26.03.2026.
Data: 19.03.2026
SOLUTIE: Amana pronuntarea
Amana pronuntarea in cauza la data de 26.03.2026. Pronuntata prin punerea solutiei la dispozitia partilor prin mijlocirea grefei, azi, 19.03.2026.
Data: 05.03.2026
SOLUTIE: Amana pronuntarea
Amana pronuntarea in cauza la data de 19.03.2026.
Pronuntata prin punerea solutiei la dispozitia partilor prin mijlocirea grefei, azi, 05.03.2026.
Data: 15.01.2026
SOLUTIE: Amana cauza
Pentru ca partile adverse sa depuna puncte de vedere cu privire la cererile de sesizare formulate in cauza de catre apelantul reclamant, amana cauza la 5 martie 2026, sala 6, ora 11,00.
Data: 02.10.2025
SOLUTIE: Amana cauza
Avand in vedere art. 3 din Hotararea nr. 3 din 26 august 2025, adoptata de Adunarea Generala a Judecatorilor din cadrul Curtii de Apel Ploiesti, prin care s-a stabilit ca, incepand cu data de 27.08.2025 si pana la retragerea proiectului de lege privind reforma pensiilor de serviciu ale magistratilor, suspenda solutionarea cauzelor, cu exceptia cauzelor avand ca obiect ordonanta presedintiala - Legea nr.272/2004 (apel), in ceea ce priveste dosarele inregistrate pe rolul Sectiei I Civile, constata ca obiectul prezentei cauze nu este dintre cele care se solutioneaza in aceasta perioada, astfel ca va amana judecarea cauzei.