Data: 25.02.2026
SOLUTIE: Admite in parte cererea
Admite, in parte, actiunea.
Constata ca reclamantul beneficiaza de grupa a II-a de munca, in procent de 100% din timpul de lucru desfasurat in cadrul unitatii angajatoare SC Upetrom 1 Mai SA, pentru perioadele 23.02.1987-09.01.1992 si 18.02.1993-24.05.1994.
Obliga parata sa elibereze reclamantului adeverinta din care sa rezulte perioada, grupa si procentul in care acesta si-a desfasurat activitatea.
Respinge, in rest, cererea, ca neintemeiata.
Cu drept de apel in termen de 10 zile de la comunicare.
Cererea de apel se depune la Tribunalul Prahova.
Pronuntata prin punerea solutiei la dispozitia partii prin mijlocirea grefei instantei, azi, 25.02.2026.
Data: 22.10.2025
SOLUTIE: Amana cauza
Avand in vedere Hotararea Adunarii Generale a judecatorilor din cadrul Tribunalului Prahova nr. 4/26.08.2025, prin care s-a hotarat suspendarea solutionarii cauzelor incepand cu data de 27.08.2025, cu exceptia pricinilor urgente, prezenta cauza nefiind considerata urgenta, urmeaza a amana cauza
Data: 24.09.2025
SOLUTIE: Amana cauza
Avand in vedere Hotararea Adunarii Generale a judecatorilor din cadrul Tribunalului Prahova nr. 4/26.08.2025, prin care s-a hotarat suspendarea solutionarii cauzelor incepand cu data de 27.08.2025, cu exceptia pricinilor urgente, prezenta cauza nefiind considerata urgenta, urmeaza a amana cauza
Data: 10.12.2024
SOLUTIE: Amana cauza
pentru a se lua la cunostinta de raportul de expertiza
Data: 19.06.2024
SOLUTIE: Amana cauza
completare/refacere raport de expertiza
Data: 31.01.2024
SOLUTIE: Amana cauza
pentru a se lua la cunostinta de raportul de expertiza
Data: 21.06.2023
SOLUTIE: Amana cauza
Avand in vedere Hotararea nr. 4/20.06.2023 a Adunarii Generale a Judecatorilor din cadrul Tribunalului Prahova, potrivit careia, pe perioada masurii protestului, se vor judeca numai cauze urgente si raportat la faptul ca obiectul prezentului dosar nu se circumscrie cauzelor urgente stabilite in Hotararea sus-mentionata, considera necesara amanarea cauzei,
Data: 22.03.2023
SOLUTIE: Amana cauza
administrarea probelor propuse