Data: 14.10.2024
SOLUTIE: 413 NCPC/244 CPC
Admite cererea.
In temeiul art. 413 alin. 1 pct. 1 ind. 1 din Noul C.proc.civ., suspenda judecata cauzei pana la pronuntarea hotararii de catre Curtea de Justitie a Uniunii Europene, in cauza C-706/23, avand ca obiect sesizarea dispusa de Curtea de Apel Iasi in dosarul nr. 2310/89/2022 cu privire la urmatoarele intrebari preliminare:
„1) Articolul 7 alineatul (1) din Directiva 2003/88 (1), precum si articolul 31 alineatul (2) din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, clauza 4 [alineatul (1)] din Acordul-cadru privind munca pe fractiune de norma care figureaza in anexa la Directiva 97/81/CE (2) [si] clauza 4 [alineatul (1)] din Acordul-cadru cu privire la munca pe durata determinata, incheiat intre CES, UNICE si CEEP[, care figureaza in anexa la Directiva 1999/70/CE a Consiliului din 28 iunie 1999, trebuie interpretate in sensul ca se opun unei reglementari nationale care stabileste ca, in cazul incheierii unor contracte de munca in cumul de catre acelasi lucrator in invatamantul preuniversitar – si anume un contract pe durata nedeterminata cu timp de munca integral pentru functia de baza si un contract cu timp de munca partial pe perioada determinata, si anume un contract in regim de plata cu ora, lucratorul are dreptul la remuneratia aferenta concediului de odihna platit calculata numai pentru functia de baza?
2) Clauza 4 [alineatul (1)] din Acordul-cadru privind munca pe fractiune de norma care figureaza in anexa la Directiva 97/81, clauza 4 [alineatul (1)] din Acordul cadru cu privire la munca pe durata determinata, incheiat intre CES, UNICE si CEEP[, care figureaza in] anexa la Directiva 1999/70/CE a Consiliului din 28 iunie 1999 si articolul 7 alineatul (1) din Directiva 2003/88, trebuie interpretate in sensul ca se opun unei reglementari si practici nationale care impiedica, in cazul incheierii unor contracte de munca in cumul de catre personalul didactic din invatamantul preuniversitar – si anume un contract cu timp de munca integral pentru functia de baza si un contract cu timp de munca partial pe perioada determinata, si anume un contract in regim de plata cu ora, acordarea indemnizatiei de hrana proportional cu timpul efectiv lucrat in baza contractului pe durata determinata pe fractiune de norma, inclusiv includerea acesteia in determinarea intinderii indemnizatiei aferente concediului anual de odihna?”
Cu recurs, separat, la Curtea de apel Ploiesti, cat timp dureaza suspendarea cursului judecarii procesului.
Pronuntarea se va face prin punerea solutiei la dispozitia partilor prin mijlocirea grefei instantei astazi, 14.10.2024.