Data: 26.03.2025
SOLUTIE: Admite in parte cererea
Admite in parte actiunea.
Constata ca in perioada 8.03.2024-8.06.2024 intre parti au existat raporturi de munca cu urmatoarele elemente:
- functia: cosmeticiana
- timp de lucru: norma intreaga,
- durata de timp: nedeterminata;
- salariu: 4500 lei net,
- duarata concediului de odihna: 21 zile lucratoare.
Obliga parata la plata catre reclamanta a drepturilor salariale restante in cuantum de 3.000 lei.
Obliga parata la plata contributiilor la bugetele speciale ale statului pentru perioada 8.03.2024-8.06.2024.
Obliga parata sa compenseze in bani concediul de odihna neefectuat aferent perioadei 8.03.2024-8.06.2024.
Cu drept de apel in termen de 10 zile de la comunicare, ce va fi depus la Tribunalul Bucuresti Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale.
Pronuntata prin punerea la dispozitia partilor prin grefa instantei astazi, 26.03.2025.
Data: 12.02.2025
SOLUTIE: Repus pe rol
In temeiul art.400 NCPC repune cauza pe rol.
Acorda termen la data de 26.03.2025, ora 9.30, pentru cand se vor cita partile, reclamanta cu mentiunea de a indica elementele contractului individual de munca conform art.17 Codul Muncii.
Se emite adresa catre parata cu mentiunea de a depune contractul de munca incheiat cu reclamanta, precum si un extras REVISAL in ce o priveste pe reclamanta pentru perioada martie – iunie 2024, sub sanctiunea amenzii judiciare.
Se va emite adresa la ITM Bucuresti cu mentiunea de a depune REVISAL privind societatea S.C. Marimar Nail Artist S.R.L. pentru perioada martie – iunie 2024.
Cu drept de apel odata cu fondul.
Pronuntata prin punerea la dispozitia partilor prin grefa instantei astazi, 12.02.2025.
Data: 11.12.2024
SOLUTIE: Amana cauza
administrarea probelor propuse