INSTITUTIA: TribunalulOLT

DOSAR 2327/104/2024

Analiza detaliata a riscului juridic si istoricul complet al cauzei.

Inregistrare initiala 28.11.2024
Status Curent Fond
Ultima Modificare 23.03.2026
Sursa Oficiala ECRIS / PORTAL JUST

Parti implicate

NENU IOSIF Reclamant
SC PRYSMIAN CABLURI SI SISTEME SA Parat

Sedinte si Solutii

Data: 19.02.2026
SOLUTIE: Admite in parte cererea
Admite in parte contestatia reclamantului Nenu Iosif, avand ca obiect contesta?ie decizie de sanctionare.
Anuleaza in parte Decizia nr. 280/ 31 octombrie 2024 , in sensul ca inlocuieste sanctiunea aplicata, cea a reducerii salariului de baza, cu 5% pe o perioada de o luna, cu sanctiunea avertisment scris, prevazuta de art.248 alin.1 lit. a) Codul muncii.
Obliga paratul la restituirea, catre reclamantul Nenu Iosif, a sumei retinute din salariu, cu titlu de sanctiune disciplinara, respectiv 5% pe o perioada de o luna.
Respinge celelalte petite precizate ale actiunii reclamantului, avand ca obiect preten?ii, ca neintemeiate.
Ia act de faptul ca nu se solicita cheltuieli de judecata.
Cu drept de apel in termen de 10 zile de la comunicare, ce se va depune la Tribunalul Olt.
Pronuntata, azi, 19 februarie 2026, prin punerea solutiei la dispozitia partilor de catre grefa instantei.
Data: 05.02.2026
SOLUTIE: Amana pronuntarea
Amana pronuntarea la data de 19.02.2026, pentru depunerea de concluzii scrise.
Pronuntata azi, data de 05.02.2026, prin punerea solutiei la dispozitia partilor de catre grefa instantei.

Data: 06.11.2025
SOLUTIE: Amana cauza
Amana cauza la data de 05.02.2026, ora 9:30 penztru cand partile vor depune la dosar inscrisurile solicitate de instanta.
Data: 19.06.2025
SOLUTIE: Amana cauza
Amana cauza la data de 06.11.2025, ora 12:30 pentru cand se va emite mandat de auducere pentru martorul incuviintat la termenul anterior.
Data: 27.03.2025
SOLUTIE: Amana cauza
Amana cauza la data de 19.06.2025, ora 9:30 pentru cand se vor audia martorii incuvintati de instanta.

Detalii Tehnice

Obiect Dosar
contestatie decizie de sanctionare
Materia Juridica
Litigiidemunca