Data: 04.04.2024
SOLUTIE: Respinge cererea
Respinge exceptia lipsei calitatii procesuale pasive a paratului Tribunalul Botosani.
Admite exceptia prescriptiei dreptului material la actiune pentru perioada anterioara datei de 12.11.2018 si in consecinta respinge actiunea ca fiind prescrisa pentru perioada anterioara datei de 12.11.2018.
Respinge actiunea , ca neintemeiata, formulata de reclamantii Apostol Iordachioaia Ionut, Temneanu Gheorghe Catalin, Cazacu Anca, Nastasi Dorina, Turculet Ana Maria, Corduneanu Ana Maria, Mitric Laura Iuliana, Ciolac Anca, Surdu Oana Adina in contradictorii cu paratii Curtea de Apel Suceava, Tribunalul Suceava si Judecatoria Suceava si Tribunalul Botosani .
Cu drept de apel in termen de 10 de zile de la comunicare, ce se va depune la Tribunalul Ia?i.
Pronun?ata astazi, 04.04.2024, prin punerea solu?iei la dispozi?ia par?ilor de catre grefa instan?ei.
Data: 23.11.2023
SOLUTIE: Alte cauze
In temeiul disp.art. 520 alin.4 cod procedura civila, suspenda judecata prezentei cauze pana la solu?ionarea de catre Inalta Curte de Casa?ie ?i Justi?ie a dosarului nr.1780/1/2023 avand ca obiect sesizarea de dezlegare de drept, cu privire la interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 1 alin. 2, art. 147 alin. 1 si 2 si art. 278 alin. 2 din Codul muncii, raportat la dispozitiile art. 79 alin. 1 si 3 din Legea nr. 303/2004, judecatorii care beneficiaza de sporul pentru conditii de munca grele, vatamatoare sau periculoase prevazut de H.G. nr. 118/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de munca, a categoriilor de personal, a marimii concrete a sporului pentru conditii de munca, precum si a conditiilor de acordare a acestuia pentru familia ocupationala de functii bugetare „Justitie” si Curtea Constitutionala, beneficiaza de un concediu de odihna suplimentar si care este durata acestuia”. la care a fost conexat dosarul nr. 1824/1/2023 avand ca obiect sesizarea de dezlegare de drept cu privire la interpretarea si aplicarea dispozitiilor art.79 alin 1 din Legea nr. 303/2004 dispozitia referitoare la “dreptul de a beneficia de concediu de odihna de 35 de zile precum si alte concedii” se interpreteaza in sensul ca permite cumulul acestui concediu de odihna cu concediul suplimentar reglementat prin art.147 din Codul muncii?
Cu drept de recurs, pe toata durata suspendarii.
Stabileste data de 30.05.2024 ca termen pentru verificarea implinirii termenului de perimare.
Pronuntata astazi, 23.11.2023, solutia urmand a fi pusa la dispozitia partilor prin intermediul grefei instantei de judecata.