INSTITUTIA: TribunalulARGES

DOSAR 1751/109/2024

Analiza detaliata a riscului juridic si istoricul complet al cauzei.

Inregistrare initiala 04.03.2024
Status Curent Fond
Ultima Modificare 25.03.2026
Sursa Oficiala ECRIS / PORTAL JUST

Parti implicate

SINDICATUL NEPTUN IN NUMELE SI PENTRU MEMBRUL DE SINDICAT BABU MIHAI ALEXANDRU Reclamant
ADMINISTRATIA BAZINALA DE APA ARGES - VEDEA Parat

Sedinte si Solutii

Data: 20.05.2026
SOLUTIE:
Data: 25.02.2026
SOLUTIE: Amana cauza
Incuviinteaza, pentru parti, proba cu inscrisuri.
Emiterea unei adrese catre parata, in sensul de a pune in vedere acesteia, sa depuna, la dosar, adeverinta din care sa rezulte data la care membrul de sindicat a atins nivelul maxim de salarizare pentru anul 2022, perioada in care membrul de sindicat a fost angajatul unitatii, buletinele de expertizare a locurilor de munca, valabile pentru perioada indicata in cererea de chemare in judecata, inclusiv la momentul atingerii, de catre membrul de sindicat, a nivelului maxim de salarizare pentru anul 2022.
Pune in vedere reclamantului, sa precizeze pentru ce interval de timp si in ce procent solicita sporul pentru conditii de munca vatamatoare sau periculoase.
Amana judecarea cauzei la data de 20.05.2026.
Partile au termen in cunostinta, potrivit art.229 cod proc.civila.
Cu cale de atac odata cu fondul.
Pronuntata in sedinta publica, azi 25 Februarie 2026, la Tribunalul Arges-Sectia pentru conflicte de munca si asigurari sociale.
Data: 08.01.2025
SOLUTIE: Sesizare ICCJ
Suspenda judecata cauzei, potrivit disp.art.2 alin.3 din OUG 62/2024, raportat la disp.art. 520 alin.4 Cod Procedura Civila, pana la solutionarea si publicarea in Monitorul Oficial a Deciziei Inaltei Curti de Casatie si Justitie in dosarul nr. 2259/1/2024, privind solutionarea sesizarii in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile privind dezlegarea unei chestiuni de drept, respectiv „daca in interpretarea dispozitiilor art. 23 din Legea nr. 153/2017 raportat la art. 2 din HG nr.34/2018 sporul pentru conditii de munca vatamatoare/periculoase se acorda de la data emiterii buletinelor de determinare sau, dupa caz, expertizare, emise de catre autoritatile abilitate in acest sens sau de la data intrarii in vigoare a Legii 153/2018/data la care salariile de baza, soldele de functie/salariile de functie, indemnizatiile de incadrare devin egale sau mai mari decat cele stabilite potrivit legii pentru anul 2022, ca urmare a majorarilor salariale reglementate.”.
Cu recurs pe toata durata suspendarii.
Pronuntata prin punerea solutiei la dispozitia partilor de catre grefa instantei, astazi, 08.01.2025.

Detalii Tehnice

Obiect Dosar
calcul drepturi salariale spor 6 % si 10 % pt.cond.vatam.sau peric.de munca
Materia Juridica
Litigiidemunca