INSTITUTIA: TribunalulMARAMURES

DOSAR 1611/100/2025

Analiza detaliata a riscului juridic si istoricul complet al cauzei.

Inregistrare initiala 18.08.2025
Status Curent Fond
Ultima Modificare 06.04.2026
Sursa Oficiala ECRIS / PORTAL JUST

Parti implicate

DANCIU STEFAN Contestator
COMPANIA NATIONALA A METALELOR PRETIOASE SI NEFEROASE REMIN SA.,- CNMPN REMIN SA Intimat
SINDICATUL REMIN - ECONORD Intimat

Sedinte si Solutii

Data: 05.03.2026
SOLUTIE: Admite in parte cererea
Admite exceptia lipsei calitatii procesuale pasive a paratului Sindicatul .... si in consecinta respinge cererea reclamantului formulata in contradictoriu cu acest parat ca fiind formulata in contradictoriu cu o persoana fara calitate procesuala pasiva.
Admite in parte cererea reclamantului DS in contradictoriu cu parata CNMPN Remin SA prin administratori judiciarp.
Constata nulitatea absoluta a deciziei nr. 13/09.07.2025 emisa de parata avand ca obiect incetarea contractului individual de munca al reclamantului.
Repune reclamantul in situatia anterioara emiterii deciziei nr. .... prin reintegrarea acestuia in functia detinuta anterior incepand cu data de 09.07.2025 si pana la data de 16.09.2025 inclusiv, constatand incetarea de drept a raportului de munca dintre parti incepand cu data de 17.09.2025 urmare a emiterii deciziei nr. 316302/2025 privind acordarea pensiei de invaliditate de catre CJP Maramures.
Obliga parata sa achite reclamantului drepturile salariale cuvenite in intervalul 09.07.2025-16.09.2025 conform contractului individual de munca si contractului colectiv de munca, sumele de bani urmand a fi actualizate cu rata inflatiei la data platii, fiind purtatoare de dobanda legala penalizatoare incepand cu data scadentei fiecarei prestatii si pana la data platii.
Obliga parata sa achite reclamantului contravaloarea zilelor de concediu de odihna neefectuat aferent perioadei 2024-2025 precum si contravaloarea muncii suplimentare prestate in perioada ianuarie 2022-data incetarii de drept a CIM ce nu au fost compensate cu timp liber.
Obliga parata sa achite reclamantului suma de 5000 Euro (in echivalent lei la cursul BNR din ziua platii) reprezentand daune morale.
Respinge cererea subsidiara de acordare a platilor compensatorii.
Obliga parata sa achite reclamantului suma de 3500 lei reprezentand cheltuieli de judecata.
Cu drept de apel la Curtea de Apel Cluj in termen de 10 zile de la comunicare, cererea de apel urmand a fi depusa la Tribunalul Maramures Sectia I civila.
Pronuntata azi, 05.03.2026, prin punerea solutiei la dispozitia partilor prin mijlocirea grefei instantei.

Data: 18.02.2026
SOLUTIE: Amana pronuntarea
amana pronuntarea la 5.03.2026, solutia prin mijlocirea grefei instantei
Data: 05.02.2026
SOLUTIE: Amana pronuntarea
Amana pronuntarea solutiei la data de 18.02.2026, solutia urmand a fi pusa la dispozitia partilor prin mijlocirea grefei instantei.
Data: 18.12.2025
SOLUTIE: Repus pe rol
repune cauza pe rol pentru lamuriri suplimentare.
stabileste termen de judecata la data de 05.02.2026, ora 9,30 pentru cand dispune citarea partilor.
Emite adresa catre anagajatorul reclamantului cu solicitarea de a depune la dosar cu cel putin 5 zile inainte de termen urmatoarele informatii: fisele de pontaj privind reclamantul in perioada 2022-8.07.2025 inclusiv; organigrama vizand punctul de lucru de la Mina Borsa existenta la data de 04.12.2024 cu mentiunea de a indica in concret cati angajati avea la acest punct de lucru la data de 04.12.2024 si cati au fost concediati; sa indice daca mai detine puncte de lucru active in Maramures; sa indice numarul de zile de concediu de odihna neefectuat de reclamant in perioada 2024-2025.
Data: 04.12.2025
SOLUTIE: Amana pronuntarea
Amana pronuntarea solutiei la data de 18.12.2025,solutia urmand a fi pusa la dispozitia partilor prin mijlocirea grefei instantei.
Data: 19.11.2025
SOLUTIE: Amana cauza
in vederea administrarii probei testimoniale
Data: 06.11.2025
SOLUTIE: Amana cauza
pentru lipsa aparare

Detalii Tehnice

Obiect Dosar
contestatie decizie de concediere obligatie de a face - pretentii
Materia Juridica
Litigiidemunca