Data: 28.03.2024
SOLUTIE: Admite cererea
Admite cererea.
Constata ca reclamantii au desfasurat activitate in conditii speciale de munca, procent 100%, dupa cum urmeaza:
- Gheorghe Mihaela, in perioada 01.04.2001 - 31.08.2009 si 16.09.2009 - 31.12.2009;
- Chirita Gheorghe, in perioada 01.04.2001 - 16.07.2009, 01.08.2009 - 15.09.2009 si 01.10.2009 - 31.12.2009;
- Militaru Vasile, in perioada 01.04.2001 - 31.07.2009 si 01.09.2009 - 31.12.2009;
- Oncescu Vasile, in perioada 01.04.2001 - 31.07.2009 si 01.09.2009 - 31.12.2009;
- Soare Constantin, in perioada 01.04.2001 - 31.07.2009 si 01.09.2009 - 31.12.2009.
Obliga parata la eliberarea unor adeverinte din care sa rezulte activitatea desfasurata in conditii speciale de munca, de catre reclamanti, potrivit celor de mai sus.
Cu drept de apel in termen de 10 zile de la comunicare, cererea de apel urmand a se depune la Tribunalul Dambovita.
Pronuntata prin punerea solutiei la dispozitia partilor prin mijlocirea grefei instantei la data de 28.03.2024.
Data: 13.03.2024
SOLUTIE: Amana pronuntarea
Amana pronuntarea la data de 28.03.2024.
Pronuntata prin punerea solutiei la dispozitia partilor, prin intermediul grefei instantei, azi 13.03.2024.
Data: 06.12.2023
SOLUTIE: Amana cauza
Pentru administrarea probelor incuviintate, amana cauza la data de 13.03.2024.
Data: 11.10.2023
SOLUTIE: Amana cauza
Pentru obtinerea unor relatii de la angajator, amana cauza la data de 06.12.2023.
Data: 15.02.2023
SOLUTIE: Alte cauze
In baza art. 517 alin. 1 ind. 1 C.proc.civ. suspenda judecata suspenda cauzei pana la solutionarea de catre Inalta Curte de Casatie si Justitie a sesizarii Colegiului de conducere al Curtii de Apel Suceava privind recursul in interesul legii, inregistrata sub nr. de dosar 2648/1/2022.
Cu recurs pe durata suspendarii.
Pronuntata prin punerea solutiei la dispozitia partilor, prin intermediul grefei instantei, azi 15.02.2023.
Data: 14.12.2022
SOLUTIE: Amana cauza
Amana cauza la data de 15.02.2023.
Data: 17.11.2022
SOLUTIE: Incheiere
Incuviinteaza cererea de amanare formulata de aparatorul reclamantilor pentru a depune la dosar modalitatea de solutionare a sesizarii privind dezlegarea problemei de drept, cu dovezi in sensul incuviointarii cererii de sesizare a ICCJ cu dezlegarea chestiunii de drept invocate (incheieri de sedinta, cererea de sesizare).
Totodata proroga pronuntarea asupra probei cu expertiza dupa ce se va depune la dosarul cauzei modalitatea de solutionare a sesizarii privind dezlegarea problemei de drept.
Amana cauza la data de 14 decembrie 2022 ora 11:00
Pronun?ata in ?edin?a publica din data de 17.11.2022.
Data: 11.10.2022
SOLUTIE: Incheiere
Se va reveni cu adresa catre parata – unitate angajatoare, pentru a depune la dosarul cauzei pentru fiecare reclamant in parte, acte privind locul de munca al fiecarui reclamant, cu indicarea sectiei si a functiei indeplinite, in perioada ce face obiectul cauzei, dupa data de 01.04.2001, cu precizarea daca reclamantul a beneficiat de conditii speciale de munca, si daca s-a contestat avizul privind incadrarea locurilor de munca in conditii deosebite, respectiv avizul nr. 22/15.01.2022.
Totodata se va atentiona parata ca daca nu vor raspunde relatiilor solicitate vor fi amendati cu amenda judiciara in cuantum de 200 lei.
Amana cauza la data de 17 Noiembrie 2022 ora 11:00
Pronun?ata in ?edin?a publica din data de 11.10.2022.
Data: 05.07.2022
SOLUTIE: Incheiere
Se va emite adresa catre parata – unitate angajatoare, pentru a depune la dosarul cauzei pentru fiecare reclamant in parte, acte privind locul de munca al fiecarui reclamant, cu indicarea sectiei si a functiei indeplinite, in perioada ce face obiectul cauzei, dupa data de 01.04.2001, cu precizarea daca reclamantul a beneficiat de conditii speciale de munca, si daca s-a contestat avizul privind incadrarea locurilor de munca in conditii deosebite, respectiv avizul nr. 22/15.01.2022.
Proroga pronuntarea asupra probei cu expertiza dupa depunerea de catre parata a acestor relatii.
Amana cauza la data de 11 octombrie 2022 ora 9:00
Pronun?ata in ?edin?a publica din data de 05.07.2022.